Karrierepfad

Vom Kommissionierer zum Manager
Lernen Sie die Geschichte von Krzysztof kennen.
Ich ging nach Deutschland, wahrscheinlich wie die meisten Leute wegen des besseren Verdienstes als in Polen, und wahrscheinlich auch wegen der Mehrheit der Leute, nur für einen Moment, um einen Penny zu verdienen, aber ich blieb länger.
hrXP war das einzige Unternehmen, das mir, d.h. einer Person ohne Erfahrung und ohne Kenntnisse der deutschen Sprache, eine Chance zur Arbeit gab. Die Vertragsbedingungen und die Informationen über die Arbeiten waren klar und deutlich, was zur Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen führte.
Ich begann meine Arbeit als Artikelbeauftragter bei einem Projekt in der Nähe von Dresden. Von Anfang an war es mein Ziel, die deutsche Sprache zu lernen, um mich in einem fremden Land besser bewegen zu können. Das Erlernen der Grundlagen der Sprache und eine gewisse logistische Ausbildung führten zu einer relativ kurzen Zeitspanne und der Beförderung zum Schichtkoordinator. Die Zusammenarbeit zwischen mir und hrXP war so gut, dass mir nach etwa 5 Monaten eine Stelle als Projektleiter angeboten wurde und nach weiteren 7 Monaten bot mir das Unternehmen in seinen Strukturen eine weitere Beförderung zur Position eines Junior-Operationsleiters mit größerem Verantwortungsbereich und natürlich höherem Gehalt an.
Die HR XPERIENCE GmbH bietet sowohl ein großes Potenzial als auch ein breites Spektrum an Möglichkeiten für alle, die bereit sind, effizient zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Natürlich habe ich das schon mehrmals getan und meine Freunde waren jedes Mal zufrieden. Ich habe es empfohlen, weil ich erfahren habe, wie die Zusammenarbeit aussieht und vor allem wegen der individuellen Herangehensweise an private Angelegenheiten, der Transparenz der Bedingungen und der relativ hohen Flexibilität.
Ich möchte mehr elektronische Prozesslösungen im Unternehmen implementieren, um die Abläufe zu beschleunigen und das Risiko von menschlichen Fehlern zu reduzieren. Verstärkte Betonung der Ausbildung von Koordinatoren, die in der Praxis umgesetzt wird.

Geförderte Weiterbildung
Die Expertise unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen.
Wir nutzen die Angebote zur Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen der Europäischen Union, der Bundesrepublik Deutschland und des Landes Brandenburg.
Im Jahr 2019 nutzen wir Förderungen für Maßnahmen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen und Buchhaltung, Facility und IT.


